2023年11月17日訊：為補(bǔ)齊我市就業(yè)輔助員和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的崗位空缺，幫扶我市就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，繼續(xù)實(shí)施公益性崗位托底安置，根據(jù)《福州市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的<就業(yè)輔助員公益性崗位開發(fā)工作實(shí)施方案>的通知》(榕人社就〔2020〕124號)和《福州市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的<勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員公益性崗位開發(fā)工作實(shí)施方案>的通知》(榕人社勞〔2021〕14號)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際需要，現(xiàn)向社會(huì)招收符合條件的未就業(yè)高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　就業(yè)輔助員4名和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員1名。

　　二、崗位招聘條件

　　1.具有福清市市戶籍;

　　2.困難家庭、零就業(yè)家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，或畢業(yè)一年以上且一年內(nèi)未就業(yè)(未在企業(yè)單位參保繳費(fèi)為準(zhǔn))的高校畢業(yè)生。

　　三、崗位薪酬待遇

　　1.就業(yè)輔助員和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員公益性崗位列為A類公益性崗位，應(yīng)發(fā)工資為3706元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分后，實(shí)際收入約為3317元/月。

　　2.新聘用的人員試用期為1個(gè)月。試用期滿合格的予以聘用;不合格的不予聘用。試用期與正式錄用后報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　四、公益性崗位補(bǔ)貼期限

　　公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　五、工作職責(zé)

　　就業(yè)輔助員負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)及失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、用人單位提供各類公共就業(yè)服務(wù)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)窗口負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、薪酬管理、工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，以及培訓(xùn)指導(dǎo)、合規(guī)指引、矛盾調(diào)處、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)指導(dǎo)等相關(guān)工作，落實(shí)各項(xiàng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作任務(wù)，并為勞動(dòng)者、用人單位提供各類勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、筆試、面試、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　擬定在福清人事人才網(wǎng)、鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障平臺以及微信公眾號、工作群等發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間為2023年11月16日—11月22日。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月16日—11月22日(正常工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)于2023年11月16日—11月22日(正常工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)前往福清市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心(地點(diǎn)：福清市音西街道福人路福清市人力資源和社會(huì)保障局14層就業(yè)人才大廳)報(bào)名，聯(lián)系人：劉金蘭，聯(lián)系電話：85228795。

　　3.提交材料：報(bào)名人員應(yīng)提交《就業(yè)困難人員申請公益性崗位登記表》(現(xiàn)場填寫)一式三份、本人居民身份證原件及復(fù)印件一式三份。

　　(三)招聘辦法

　　1.采取考試(筆試、面試)和考核相結(jié)合的辦法，筆試、面試成績采用百分制，考試綜合成績按筆試、面試成績各占50%計(jì)算成績和排名。

　　2.筆試后根據(jù)考試實(shí)際情況劃定合格線，在合格線以上的人員全部進(jìn)入面試，面試合格線定為70分。面試成績達(dá)合格線以上的人員中按考試綜合成績1：1進(jìn)入考核。

　　3.本次面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，采用統(tǒng)一試題作答，封閉式管理的方式進(jìn)行。面試評委從我市有考官證的相關(guān)人員中隨機(jī)抽取人員組成，并于面試前抽調(diào)命題人員進(jìn)行封閉式入闈命題。

　　(四)考核

　　根據(jù)考試綜合成績確定考核人員名單。由勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)聘用人員的考核工作。在考核過程中，若有考核不合格者或考生自愿放棄考核的，在面試合格線以上的人員按考試綜合成績高低依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用和公示

　　擬聘用人員名單由筆試、面試、考核合格的人員中確定，并在市人事人才網(wǎng)公告公示，公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件的，取消其錄用資格。經(jīng)公示不影響聘用的，根據(jù)考試成績以及鎮(zhèn)街推薦意見等實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真執(zhí)行保密、回避等規(guī)定，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保做到“公開公平、兼顧困難”，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　七、本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理，并由福清市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。