經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全區(qū)自籌和差額事業(yè)人員進行公開選調，現公告如下：

　　一、基本原則

　　公開選調工作須堅持以下基本原則：

　　1.堅持黨管干部原則。

　　2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則。

　　3.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　4.堅持注重基層、注重實績、注重品行原則。

　　二、選調指標

　　選調指標32個，其中：茶棚鄉(xiāng)7個、大新寨鎮(zhèn)9個、臺營鎮(zhèn)10個，數據和政務服務局(行政審批局)3個，生態(tài)保護服務中心3個。

　　茶棚鄉(xiāng)、大新寨鎮(zhèn)、臺營鎮(zhèn)選調指標分為兩類，即政策性安置軍隊退役人員指標和其他差額和自籌事業(yè)人員指標;指標中4個用于政策性安置軍隊退役人員的選調，22個用于其他差額和自籌事業(yè)人員的選調(具體選調指標見附件1)。

　　三、選調對象

　　全區(qū)在編在崗自籌和差額事業(yè)工作人員,未滿服務期人員除外。

　　四、選調條件

　　(一)選調人員應具備以下基本條件：

　　1.近三年年度考核結果在合格以上(2021年——2023年);

　　2.服從選調和工作崗位分配;

　　3.身體和心理健康。

　　有下列情況之一的，不得選調：

　　(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管制的;

　　(2)有違法違紀行為正在接受審查或受到黨政紀處分仍在處分期內的;

　　(3)不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形的。

　　(二)選調到數據和政務服務局(行政審批局)的人員還須滿足:

　　1.年齡在40周歲以下(1983年5月13日以后出生);

　　2.學歷為全日制大學�？萍耙陨�。

　　五、選調程序

　　(一)發(fā)布信息

　　制定下發(fā)《秦皇島市撫寧區(qū)關于為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直公開選調全額事業(yè)單位工作人員實施方案》，在撫寧政府網發(fā)布《秦皇島市撫寧區(qū)關于為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直公開選調全額事業(yè)單位工作人員公告》。

　　(二)公開報名及資格初審

　　各主管部門向本單位自籌和差額事業(yè)人員傳達本方案，自愿報考人員須誠實守信，填寫報名登記表一式兩份、提供近期一寸免冠彩色照片2張，由各主管部門進行登記和資格初審，在資格初審中要嚴格把關，符合條件的統一出具同意報考函，加蓋單位公章、一把手簽字。

　　(三)資格復審

　　各主管部門務于5月21日下班前將報名登記表、報名統計表、單位同意報考函統一交到公開選調領導小組辦公室(區(qū)人社局301室)進行資格復審，合格者核發(fā)《筆試準考證》，由各主管部門統一領取發(fā)放。復審合格人員名單在撫寧政府網進行公示，一經公示任何人不得補報。

　　(四)集中筆試

　　采取閉卷考試方式，按照事業(yè)單位公開招聘要求委托第三方命題�？荚噧热莅�括公共基礎知識、職業(yè)能力測驗等。一張試卷，考試時間120分鐘，滿分100分，設定合格分數線。筆試成績在撫寧政府網進行公示。

　　筆試時間、地點：以準考證為準。

　　(五)面試

　　1.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護服務中心崗位人員無需參加面試。

　　2.報考數據和政務服務局(行政審批局)崗位需參加面試。

　　(1)面試方式：結構化面試;

　　(2)面試人選確定：對筆試合格分數線以上的選調人員，按照進入面試人數與選調崗位指標數不高于3:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試資格人員名單(末位并列一并進入面試);

　　(3)面試成績：滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的人員，不作為入圍人選;

　　(4)綜合考試成績計算：綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。綜合考試成績在撫寧政府網進行公示。

　　(4)面試時間、地點：以面試準考證為準。

　　(六)入圍確定

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護服務中心崗位：依據在合格分數線以上考生的筆試成績，從高分到低分確定入圍人選。

　　2.數據和政務服務局(行政審批局)崗位：按照選調指標，依據在合格分數線以上考生的綜合考試成績，從高分到低分確定入圍人選。末位出現并列時，則按以下順序優(yōu)先確定考察人選：1.現工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)者優(yōu)先;2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先;3.股級優(yōu)先;4.工作年限長者優(yōu)先;5.根據實際情況由領導小組研究確定。

　　(七)組織考察

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護服務中心:根據選調指標，從入圍人選中由高分到低分按1.5：1的比例分別確定選崗人員，末位出現并列時均納入考察人選。由組織、人社、編制部門協同各單位主管部門對選崗人員進行考察;同時征求區(qū)紀委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)生健康局、市場監(jiān)督管理局等相關部門意見，考察不合格及查實有不適合選調情形的，取消選崗資格。

　　2.數據和政務服務局(行政審批局)：根據選調指標，從入圍人選中由高分到低分按1：1的比例確定考察人選。由組織、人社、編制部門協同數據和政務服務局(行政審批局)進行考察;同時征求區(qū)紀委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)生健康局、市場監(jiān)督管理局等相關部門意見，考察不合格及查實有不適合選調情形的，取消選調資格，按從高分到低分的順序遞補，再次進行考察，以此類推。

　　(八)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護服務中心崗位選擇

　　生態(tài)保護服務中心崗位因需下鄉(xiāng)和日常巡查，適合男性。

　　基本原則：按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護服務中心選調名額，分別從高分到低分依次進行選崗。放棄選崗的，取消選調資格，安排名進行遞補。成績相同時，則按以下順序優(yōu)先進行選崗：1.現工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)者優(yōu)先;2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先;3.股級優(yōu)先;4.工作年限長者優(yōu)先;5.根據實際情況由領導小組研究確定。

　　若因放棄選崗指標出現空缺，則從剩余入圍人員中由高分到低分按1：1比例再次確定考察人選和選崗人員，按上述原則進行選崗。

　　選調人員不得選擇選調后即構成回避關系的工作崗位�；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財物、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”的規(guī)定。

　　(九)公示：最終結果在撫寧政府網公示。

　　(十)辦理手續(xù)

　　由編制部門出具編制使用通知單后，人社部門辦理調配手續(xù)，編制部門統一辦理入編手續(xù)。

　　六、相關問題

　　(一)選調人員由自籌或差額轉為全額事業(yè)，與選調單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，享有全額事業(yè)人員同等待遇。

　　(二)選調人員原單位工資、保險和住房公積金等欠發(fā)欠繳部分，由原單位隨同類人員一并解決。

　　(三)選調人員執(zhí)行半年試用期，期滿后，由區(qū)公開選調領導小組辦公室和用人單位對選調人員進行考核，人員不適用的退回原單位，原單位無條件接收并按新調入人員兌現待遇。選調人員退回后，不再為用人單位補充人員。

　　(四)此次公開選調的工作人員，除提職和公開招聘外，兩年內不得調動和借調。

　　(五)每人限報一個崗位。政策性安置軍隊退役人員可根據報名條件自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)保護服務中心、數據和政務服務局(行政審批局)崗位報名。

　　(六)資格審核貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假、不符合選調條件的，取消選調資格。

　　(七)未盡事宜由區(qū)公開選調工作領導小組研究決定。

　　附件1.秦皇島市撫寧區(qū)為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直公開選調全額事業(yè)單位工作人員指標分配表;

　　附件2.秦皇島市撫寧區(qū)公開選調全額事業(yè)單位工作人員報名登記表。

　　原標題：秦皇島市撫寧區(qū)關于為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直公開選調全額事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：http://www.chinafuning.gov.cn/single/243/56770.html