根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員，工資待遇按照寧�？h編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入寧�？h編外用工管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

　　2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有招聘崗位所需的其他條件。

　　四、報(bào)考程序

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日9時(shí)-3月18日16時(shí)。

　　報(bào)名方法：打開(kāi)鏈接或者掃碼按提示填寫報(bào)名信息。https://www.wjx.top/vm/wFHLiQn.aspx

　　報(bào)考人員需提供以下材料：①身份證；②戶口簿；③畢業(yè)（學(xué)位）證書；④學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；⑤相關(guān)資格證書；⑥國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；⑦個(gè)人近期一寸免冠照。以上所有證明材料均需以PDF格式或者照片格式上傳。每人限報(bào)一個(gè)崗位并接受資格審查。

　　報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　此次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。

　　五、考試

　　（一）面談

　　面談主要了解、考察報(bào)考人員的受教育情況、特長(zhǎng)、榮譽(yù)、個(gè)性特征、談吐禮儀、社會(huì)實(shí)踐、工作愿景和崗位匹配等綜合情況，按招聘指標(biāo)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　（二）面試

　　面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)滿分100分，不足60分者淘汰�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳{身份證按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，若不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。在面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　六、體檢與考察

　　體檢對(duì)象在接到通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢結(jié)束后，用工單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者淘汰。

　　七、錄用

　　考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

　　八、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�擬錄用人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)按時(shí)與原單位辦理解除（終止）勞動(dòng)合同手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)辦理入職手續(xù)。如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)。擬錄用人員未能按時(shí)辦理入職手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。

　　錄用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，在試用期間被證明不符合條件的，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）招聘中如出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期為自招聘公告發(fā)布之日起3個(gè)月內(nèi)。

　�。ㄈ�）未盡事宜由寧�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開(kāi)招聘咨詢電話（工作時(shí)間開(kāi)放）：0574-89289499，各用工單位咨詢電話見(jiàn)附件。

　　本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話（工作時(shí)間開(kāi)放）：0574-59971561。

　　附件：附件：2025年寧海縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一批公開(kāi)招聘派遣制工作人員計(jì)劃表.xlsx.xlsx (12.6 KB)

　　寧�？h人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年3月7日

　　原始標(biāo)題：2025年寧海縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一批公開(kāi)招聘派遣制工作人員公告

　　信息來(lái)源：http://www.ninghai.gov.cn/art/2025/3/7/art_1229819509_59191197.html